8月2日，辽宁省第二荣军优抚医院组织召开“2024年辽宁省第二荣军优抚医院新职工入职欢迎见面会”，党委书记赵雨民、院长黄晓峰出席会议并讲话，医院领导班子、各部门负责人、中层干部及11名新职工参加会议。
会上，人事科向新职工逐一介绍医院领导班子成员及中层干部，新职工依次就自身基本情况向大会进行简要介绍。
院长黄晓峰对新职工的到来表示欢迎，就医院的历史沿革、功能定位、发展目标等情况向新职工做了介绍，并提出了四点要求：一是要有吃苦精神。继承发扬医院70多年来的红色基因和优良传统，将艰苦奋斗的优良作风代代相传；二是要有进取精神。医院的发展关乎个人的成长和未来，新职工要积极作为、勤奋工作、持续学习，保持工作的拼劲儿、干劲儿，在医院发展中体现自身价值；三是要有团结协作精神。团结是医院成功发展的基石，新同志们要珍视工作机会，维护医院发展大局，发扬团队协作精神，形成推动医院发展的强大合力；四是要有服务意识。要以全心全意为优抚对象和社会患者服务为宗旨，不断提升服务能力和水平，展现良好医德医风。最后，黄晓峰院长表示，医院会为大家提供良好公平的成长平台，期待未来医院会因你们而自豪、因你们而精彩。
党委书记赵雨民对新职工的到来表示欢迎，殷切寄语新职工能够以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投身到新的工作中去，为实现医院的发展目标贡献智慧和力量。赵雨民书记对新职工提出了六点要求。一是要提高政治站位，强化责任担当。要有强烈的责任感和使命感，要时刻牢记为优抚对象和社会患者服务的宗旨使命，牢记医院的职责定位，忠实履行院党委决策部署；二是要保持终身学习的良好习惯。要将学习贯穿在工作和生活中，学习理论知识，学习业务本领，不断提升自身能力；三是要懂得感恩。要珍惜医院提供的工作机会，未来要感恩医院的培养教育，用感恩的心去面对每一名服务对象，面对身边同事，做好服务保障工作，在工作中实现自身成长；四是要提高工作效率。对待工作要不折不扣抓落实，懂得时间的珍贵，优质高效去完成各项工作任务；五是要用辩证唯物主义的观点看问题。工作中要多一些调查研究，少一些主观臆断，坚持经常深入群众，为群众解决实际困难，在为群众服务的实践中总结经验，提高工作质量；六是要提升写作水平。要学习掌握写作方法，重视个人写作能力，不断提升文字材料质量。
此次新职工的加入，为医院注入了新鲜血液，增添了激情活力。未来新职工会在院领导的指导关怀下，在全体职工的支持帮助下，快速适应工作环境，发挥自身优势特长，为医院的高质量发展贡献力量，共同书写医院更加辉煌的篇章。
文 摄 | 王宝娜
编辑 | 王岳峰
